各公司：
根据《郑州市人力资源和社会保障局关于做好2017年度城乡居民基本医疗保险参保有关工作的通知》（郑人社[2017]20号）文件精神，为做好公司公司此项工作，特做如下工作安排：
一、高度重视 加强领导
城镇居民医疗保险是一项“民生工程”，是在校老员工身体健康的一种保障；它是由政府主导的社会福利性质的保险，中央和地方各级财政都有补助（政府补贴450元）。请各院（系部）高度重视，加强领导通过班会、QQ、微信、微博等媒体进行广泛的宣传，确保广老员工熟知此项政策，并主动自愿参保，同时指定专人负责此项工作。
各院（系部）要加强对员工参加医疗保险工作的领导，召开辅导员专题会议。辅导员要做好员工动员工作，员工要积极参加医疗保险。各专业班级认真组织员工学习有关文件，宣传医保政策，动员员工要参加医保。
二、工作安排
时间安排：2017年11月10日至2017年11月24日。
缴费形式：以各院（系部）为单位将老员工参保费用存至公司官方账户，账户信息：开户行：河南新郑农村商业银行股份有限公司 账号：00215011400000177，并将存款凭证上交至员工资助管理中心。同时严格按照模板采集参保员工相关信息（确保钱数和人数相符）。
三、政策解读
（一）参保对象：公司全部在校员工（已经在户籍所在地参加新农合的员工除外），员工可在户籍地参加医保也可参加公司参加医保。
（二）参保缴费标准：150元/生，其中低保家庭提供低保证，个人年度缴费由市、县两级财政各承担50%；郑州市建档立卡困难员工，提供建档立卡材料，个人年度缴费由当市、县两级财政各承担50%（其他地市建档立卡员工可按照当地医保政策进行参保，如需在公司参保，缴费金额为150元）。
（三）参保员工享受医疗待遇
1.门诊就医:报销比例为80%，每生每年度报销总金额为100元，就医地点公司东、西校区医务室。
2.住院就医:
住院报销起付线及报销比例:参保员工在乡、县、市、省级及省外四级定点医疗机构住院，起付标准分别为：300元、600元、1000元。基本报销比例为：一级（乡级）医院报销300-1000元80%，；二级（县级）医院报销600-3000元65%，3000元以上75%；三级（市级）医院报销1000-5000元60%，5000元以上70%；省级医院报销1500-8000元55%，8000元以上65%。
3.社会保障卡：
社会保障卡发放及使用：2018年1月1日起，统一发放社会保障卡，参加城镇居民医保的同学，需持社会保障卡进行及时住院就医结算。
新郑市医保定点医疗机构:（参考）
乡级：新郑市各乡镇卫生院、新郑市各社区卫生服务中心、河南东海医院、新郑肛肠医院、新郑妇产医院等
县级：新郑市第一人民医院、新郑市第二人民医院、新郑市中医院、新郑市妇幼保健院、新郑市中心医院等
省市级：郑州市级、河南省级公立医院等
其他情况:参加医保员工在校内发生意外伤害的住院医疗费用，按医保规定报销。在寒暑假、实习和休学期间，在异地患病的，可选择在所在地县级以上定点医疗机构住院治疗并及时报公司资助中心备案，治疗出院后带治疗有关资料（收据发票），由资助中心报新郑市医保办按规定报销。
4.大病保险待遇
大病保险起付线为1.5万元，年度最高支付限额为40万元。
5.最高支付限额。住院医疗费用年度内累计最高支付限额为10万元，大病保险年度内最高支付限额为30万元，共计40万元。
四、办理参保要求
1.新参保、续保需缴纳医疗保险费150元，低保员工和郑州市户籍的建档立卡员工参保可不交纳参保费用，但需提供低保证或建档立卡材料复印件、身份证复印件等。
2.以院（系部）为单位分类汇总（汇总表分为正常缴费参保员工信息汇总表和低保员工及郑州市户籍建档立卡员工参保员工信息汇总表两种），上报资助中心
3.各院（系部）严格按班级、姓名、身份证号、入学年月、毕业年月、家庭住址、户口所在地、低保标志、缴费年限、是否为大一新生，分类汇总。（以模板为准）
员工资助管理中心
2017年11月10日
