yL23411永利集团官网员工联合会（员工委员会）（以下简称员工会）是在公司党总支、分团委领导下，在公司员工工作办公室指导下，规范员工自我管理、自我服务、自我教育、自我监督行为，维护yL23411永利集团官网正常的公司产品秩序和生活秩序，保障员工合法权益的员工组织。

一、员工会的根本任务：

（一）遵循和贯彻党的教育方针，组织同学开展学习、文体、社会实践、志愿服务、创新创业创优等多种活动，促进同学全面发展。

（二）维护校规校纪，倡导良好的学风、校风，促进同学与同学之间、同学与教职员工之间的团结，协助公司建设良好的教学秩序和学习、生活环境。

（三）组织同学开展有益于成长成才的自我服务活动，协助公司解决同学在学习、生活中遇到的实际问题。

（四）拉近公司党政与广大同学的联系，通过公司各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求，参与涉及员工对公司事务的民主管理，维护同学的正当权益。

（五）引导和支持员工社团健康发展，配合团组织加强对员工社团的管理和服务。

（六）规范员工干部的产生和配备，强化员工干部的群众意识、责任意识和奉献意识，以实际行动作广大同学的表率。

二、组织架构

员工会组织架构为“主席团+工作部门”模式。暨主席团、综合协调部、组织评议部、权益维护部、文体活动部、宣传交流部、青年发展部。

员工会主席团成员3人，工作人员27人（含6个部门工作协调人员6人）。

员工会主席团实行轮值制度，不设主席、副主席，设执行主席，执行主席由主席团成员轮值担任，以学期为一个轮值周期。

三、员工会各部门工作职责

（一）综合协调部

1.负责员工会各项会议的准备工作，协助员工会执 行主席团组织会议决定事项的实施；

2.协助起草或审核 以员工会名义发布的文件和通知；

3.根据上级部门或学 生会执行主席团的指示，汇总员工会各部门间的问题和工作 难点，协助执行主席团解决相关事宜；

4.督促检查员工会各部门会议决定事项及有关措施的执行落实情况；

5.协助处理各部门和校员工会以及各公司员工会工作中的关 系；

6.管理好员工会固定办公室的各项工作，为员工会 各部门的工作提供服务；

7.在执行主席团的委托下负责与各级员工会、其他员工组织的联系与交流，负责办理员工 会交办的其他工作；

8.负责对内部和各公司员工会的考 核制度的制定和执行。

（二）组织评议部

1.熟悉掌握全校各级团组织基本情况，了解基层团 组织架构建设情况；

2.严格做好团员证注册管理工作、团员评议工作，负责团员登记、团费收缴、团员组织关系转 接等工作；

3.督促检查各级团支部工作手册，各项日常工作进展情况；

4.协助团委做好共青团系统表彰工作；

5.推荐优秀团员作为党员发展对象并协助做具体考察工作；

6.团组织、团员档案建立管理工作；

7.做好组织工作各种数据统计材料收集工作；

8.完成其他交办任务， 协助员工会其他部门开展工作。

（三）权益维护部

1.通过各种正当渠道，反馈同学们的合理意见、建议和要求；

2.表达和维护同学们的正当权益；

3.配合员工会各项工作的运转；

4.每月收集员工对于员工会、员工组织的意见和建议，汇总问题，并将统计结果反映给相关部门；

5.统计线上线下失物信息，帮助师生找回丢失物品；

6.引领校园文明，创建和谐融洽校园环境；

7.组织策划感恩系列活动；

8.完成其他交办任务，协助学 生会其他部门开展工作。

（四）文体活动部

1.开展丰富多彩、有意义的校园文化体育活动；

2.配合相关部门，做好校内各类重大的文体活动；

3.指导基层团组织、员工团体开展文体活动；

4.监督基层团组 织校园文体活动开展的具体状况；

5.负责组织开展老员工科技文化艺术节系列活动；

6.负责“三走”嘉年华系列活动的开展；

7.完成其他交办任务，协助员工会其他 部门开展工作。

（五）宣传交流部

1.负责校员工会各项活动宣传工作；

2.负责员工会微博、公众号的技术维护；

3.运用多种宣传手段，传达活动信息和员工会理念；

4.第一时间传递公司发布的信息，并及时反馈他们的意见和建议；

5.指导并监督各 公司员工会日常宣传工作的开展；

6.发展和维护员工会 与兄弟院校员工会的关系，加强员工会的校级交流；

7.策划组织老员工社会实践活动，成为广老员工接触社会、服务社会的重要桥梁；

8.完成其他交办任务，协助员工会 其他部门开展工作。

（六）青年发展部

1.负责“第二课堂成绩单”制度的实施；

2.负责“第二课堂成绩单”线上系统的推行、管理、运营和活动发 布；

3.负责公司文体活动的审批和管理工作，并到达活 动现场，对活动到场人数、现场氛围等作相关考评；

4.负责统计、汇总公司“百校千岗”工作，为应届毕业生搭建 沟通桥梁；

5.配合其他员工组织参与志愿服务工作；

6.开展相关社会实践活动；

7.完成其他交办任务，协助员工会其他部门开展工作。

四、员工会工作人员准则

恪守员工本分。带头勤奋学习，学好专业知识，培养科学精神，模范遵守法律法规、校规校纪和学术规范。不得因员工工作而迟到早退、缺课旷课、荒废学业。

牢记服务宗旨。把努力为同学服务作为主要目的，从同学中来、到同学中去，认真倾听广大同学诉求，积极畅通校 园沟通协调渠道，实心实意帮助同学解决困难。不得把服务 同学当作秀，装样子、走过场。

永葆理想情怀。珍惜代表服务同学的荣誉和锻炼能力的 机会，公私分明，甘于奉献。不得投机钻营、自我设计，借 组织平台为个人“镀金”“铺路”，谋求“加分”“保研” 等私利。

勤勉务实做事。把让广大同学满意作为工作目标，扎根 同学、勤奋工作、求真务实，力戒模仿行政化工作方式。不 得搞形式主义、做表面文章，作风漂浮、慵懒无为。

营造平等氛围。牢记自己的首要身份是员工，牢记学联 员工会工作的本质是群众工作，彼此互相帮助、平等相待。 不得以员工“官”自居，追求头衔、装腔作势，不得向同学 指派与工作无关的任务，不得未经批准以学联员工会及工作 人员名义开展其他业务。

摒弃庸俗习气。努力建设充满朝气、干净纯粹的组织文 化，坚决抵制社会不良习气侵蚀。不得拉帮结派、搞小圈子， 不得吃吃喝喝、贪图玩乐、讲求排场。