双方共同努力探索校企联合培养创新型、实用型人才的新模式，构建适应企业发展需求的人才输送渠道。双方约定，员工利用寒暑假、周末期间为员工提供勤工俭学岗位，员工在此期间积累的工作时间可以累计，从而使员工正式到店实习后，缩短了试用周期，使员工的就业更快一步。2012年12月，第一批到店实习的工商管理、旅游管理员工有15名。